为进一步做好公司人才战略规划，深入了解公司大学生员工的工作、学习、思想、生活等情况，加强大学生员工的沟通交流工作，9月26日，行政人事部组织召开了大学生员工座谈会，公司董事长、总经理、各分管领导、各部门负责人以及来自各个岗位上的13名大学生员工参加了本次座谈会。
会上，大学生员工们畅所欲言，分别就自己在公司工作期间的收获和体会、在工作中遇到的问题和困难，结合实际情况畅谈个人发展愿景。公司领导及部门负责人亲切认真地听取了13名大学生员工的发言。各部门带培导师及负责人对大学生员工的工作表现表示了肯定。高总对大学生员工们提出了殷切的希望，希望大家知行合一，保持定力、满怀自信，充分发挥自身特长，为公司的发展进言献策，贡献力量。
会上，彭总简单向大家回顾了公司的发展及变革历程。彭总表示，公司当前正处于转型发展的关键时期，如期完成公司目标，需要全体干部职工投入更多的精力，下更大的决心。作为公司持续发展的有生力量，大学生员工的成长与成才，是公司持续发展的有力支撑。彭总向大学生员工提出几点期望：一是要积极承担责任与义务，有主人翁意识，善于抓住机会，敢于表现，发挥自己的价值；二是充分发挥年轻优势，立足岗位、立足实际，深入学习，提升自己的同时，推动公司管理创新、制度创新、技术创新；三是坚守初心，找准定位，明确目标，砥砺前行，保持毅力和定力，坚定不移地实践目标，快速成长成才。
行政人事部 供稿
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