为了更好地开发、利用公司内部人力资源，建立一支素质较高、热心培训工作的培训讲师队伍，提高我公司培训的专业性、系统性、实用性和针对性，优化培训效果，从而进一步提升公司员工整体素质和能力水平，根据《南京钛白公司培训讲师管理办法》，我公司于4月份起组织开展了内部讲师报名及选聘工作，共有七个专业27人通过选聘获评企业内部培训讲师资格。
本次培训讲师选聘工作是我公司人才队伍建设系统方案的一个重要组成部分，公司各级领导高度重视，各专业骨干积极参与选聘工作。参评人员按评聘要求准备了培训讲义、实施计划、考核题库等内容，各专业选聘评委对参聘人员资格、讲义资料等情况进行审核、评审，对选聘结果进行了集中审议讨论并予以确认。本次获聘讲师涉及工艺与产品应用、质检分析、电气仪表、设备管理、安全环保、能源管理、综合管理等七个专业，涵盖了企业内部培训的各个领域，为不同专业、不同层级的员工培训工作提供了内部师资力量。
接下来，我公司将依据培训讲师管理办法，有计划地组织开展各专业组别的培训工作，充分发挥企业培训讲师的作用，不断提高培训开发工作对于人力资源的增值效应，促进培训工作水平再上新台阶。
行政人事部 耿立辉
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