为进一步加强中层干部队伍建设，全面准确客观评价中层干部职责履行及工作业绩等情况，强化中层干部责任担当，逐步形成“能上能下”的管理机制，南钛公司于10月13日组织召开三季度中层干部绩效考评会。公司领导及全体中层干部参加了会议。
本次考评围绕“德、能、勤、绩、联”五方面，对每位中层干部三季度的工作及表现进行综合考核评价。考评采取“自评互评”、“领导评价”相结合，并在考评与汇总等环节最大程度地确保实施过程的公平与公正。整个参评过程中，所有参评人员都本着客观公正的原则，认真参与了考评工作，确保了考评工作的顺利开展。目前，行政人事部正在对考评情况进行分数统计，为考评结果提供依据。
本次季度考评，是继半年度中层干部考核后又一次集中测评，通过绩效考评与沟通，促进中层干部自我认知，明确进一步提高和努力的方向，并激励大家在后续工作中对标找差，努力赶超，提升自我，为全面实现企业年度目标任务做出更大贡献。
行政人事部 供稿
2018年10月17日
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