为构建员工职业晋升通道，营造公平良性的工作氛围，促进内部人才合理流动，南钛公司根据岗位需求状况，针对工艺员、综合管理员等管理岗位组织开展内部竞聘，并于8月8日进行专场面试。
本次竞聘，吸引了众多员工参与。面试会上，首先由竞聘者通过PPT，分别进行自我介绍、个人工作总结、所竞聘岗位认知以及开展工作的思路作简要汇报；尔后，由公司评审委进行现场提问，并测评。行政人事部将对面试测评情况进行统计汇总，择期公布面试结果。
本次竞聘，是公司在选人用人机制上的转变，不仅为优秀员工提供了进一步施展才华的平台，也将为公司进一步加强内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。
行政人事部 供稿
2018年8月9日
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